Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F - France Travail

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines du Groupe, vous apportez votre appui sur l'ensemble des missions RH et participez activement à l'administration des ressources humaines.- Administration du personnelRédaction des contrats de travail et des avenantsGestion des formalités administratives liées aux entrées/sorties du personnelSuivi des périodes d'essai et des échéances contractuellesMise à jour et gestion des dossiers salariésOrganisation des visites médicales- Formation professionnelleRecueil et analyse des besoins en formationOrganisation logistique et planification des sessionsRelation avec les organismes de formation et l'OPCOSuivi administratif et reporting des actions de formation- RecrutementRédaction et diffusion des offresTri et analyse des candidatures, préqualifications téléphoniquesParticipation active au processus de sélection des candidats- Gestion de la paie et des éléments variablesCollecte et contrôle des éléments variables (absences, congés, maladies, augmentations.)Préparation des documents de fin de contrat (STC)- Support RH transverseContribution aux projets RH du groupeVeille sociale et réglementaireVotre profil :Formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5)Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaireMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)La connaissance du SIRH Eurecia serait un atoutUne expérience dans le secteur du BTP est obligatoireAutonome, rigoureux(se), discret(ète), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez vous intégrer et évoluer au sein de notre équipe RH.

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Master mention gestion des ressources humaines,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,#TDFE2026 Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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